UT Purwokerto Laksanakan Seleksi Kompetensi Bidang untuk Pegawai UT Non-PNS Tahun 2025

Selain fokus pada proses rekrutmen yang objektif dan profesional, UT Purwokerto juga tengah berbenah dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adaptif terhadap teknologi, serta mendukung pengembangan karier pegawainya. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelamar.

Baca juga: Menuju World Class University, UT Purwokerto Gandeng Mahasiswa Filipina Bahas Karst dan Pangan

Menurut Dr. Prasetyarti Utami, UT Purwokerto membutuhkan SDM yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga memiliki semangat belajar, etos kerja tinggi, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan digital di dunia pendidikan.

“UT saat ini sedang mempercepat transformasi digital di semua lini layanan, mulai dari pembelajaran jarak jauh hingga administrasi kampus. Maka kami membutuhkan SDM yang tanggap terhadap perubahan, punya komitmen kuat terhadap pelayanan publik, dan bisa bekerja sama dalam tim,” jelasnya.

Dengan selesainya TKB hari ini, peserta yang lolos akan melangkah ke tahap wawancara dan praktik kerja yang dijadwalkan mulai 21 Juli 2025. Dari hasil tahapan-tahapan tersebut, UT akan menetapkan pegawai terbaik yang akan bergabung menjadi bagian dari institusi pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh terbesar di Indonesia.

Pelaksanaan seleksi di UT Purwokerto hari ini menjadi gambaran dari komitmen Universitas Terbuka untuk terus menjaga integritas, transparansi, dan kualitas dalam perekrutan pegawainya. Semoga 16 peserta yang hari ini menjalani SKB dapat memberikan hasil terbaik dan menjadi bagian dari perubahan positif di UT. (adv)