Berita Jawa Tengah
BKD Siapkan Jateng Digital Talent: Sistem Pengembangan Karir Pegawai Pemerintahan
Digitalisasi talent management dibutuhkan dalam penyelenggaraan pengembangan karir PNS di lingkungan Pemprov Jateng.
Penulis: mamdukh adi priyanto | Editor: deni setiawan
lihat foto
TRIBUNBANYUMAS.COM, SALATIGA - BKD Jateng tengah mempersiapkan sistem pengembangan karir aparatur sipil negara (ASN) atau pegawai negeri sipil (PNS) di lingkup pemerintah provinsi melalui digitalisasi talent management.
Hal itu diungkapkan Kabid Perencanaan dan Pengembangan Pegawai BKD Jateng, Ary Widiyantoro saat Workshop Pengembangan Simpeg Pemprov Jateng di Grand Wahid Hotel Salatiga, Rabu (9/6/2021).
Digitalisasi talent management dibutuhkan dalam penyelenggaraan pengembangan karir PNS di lingkungan pemerintah provinsi.
Baca juga: Satpol PP Bubarkan Antrean Vaksinasi Covid di Gubernuran Jateng, Warga Berkerumun Tak Jaga Jarak
Baca juga: Divonis Bersalah, 4 Mahasiswa Penolak UU Cipta Kerja di Gubernuran Jateng Dihukum Percobaan 6 Bulan
Baca juga: Tahun Ini Terbentuk 298 Desa Antipolitik Uang di Jateng, Ini Tujuan Bawaslu Kaitan Pemilu
Baca juga: Jateng Catatkan Kasus Baru Covid-19 Tertinggi, Pasien Terbanyak di Kudus
"Diperlukan strategi besar memanfaatkan kemajuan teknologi informasi agar pengembangan karir PNS dapat dilaksanakan secara objektif, terukur, dinamis dan berkeadilan," kata Ary.
Kemajuan sistem teknologi dan informasi digunakan dalam manajemen karir PNS terutama jabatan administrator dan jabatan pengawas.
Yakni meliputi pengembangan karir, pola karir, promosi, mutasi, penilaian kinerja, hingga pemberhentian dalam jabatan.
Dengan pemanfaatan teknologi tersebut, diharapkan dapat menjamin efisiensi, efektivitas, dan akurasi pengambilan keputusan.
Langkah ini sejalan dengan program percepatan reformasi birokrasi yakni sistem promosi PNS secara terbuka.
"Pengisian jabatan yang kosong dilakukan secara kompetitif sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar."
"Tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan," jelasnya kepada Tribunbanyumas.com, Rabu (9/6/2021).
Nantinya, kata dia, seluruh layanan kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan talent mangement, mulai dari proses mencari, mengelola, mengembangkan, dan menempatkan PNS pada jabatan strategis semua dapat diakses dari ponsel pintar.
Layanan yang dapat diakses masing-masing PNS tersebut bisa dilakukan dalam platform Sinaga BKD Jateng.
"Dengan adanya kemudahan ini, maka akan semakin mengurangi adanya nepotisme dalam proses pengangkatan dalam jabatan."
"Karena semua PNS bisa mengetahui base data yang dimiliki."
"Bisa memilih jalur karir sesuai dengan kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang dimiliki."
