Bukan Asal Latih, BLK di Jateng Selalu Tanya Dulu Kebutuhan Industri Sebelum Buka Kelas

TRIBUNBANYUMAS.COM, SEMARANG - Balai Latihan Kerja (BLK) di Jawa Tengah ternyata punya sebuah resep sukses yang jitu.

Kesuksesan mereka dalam mencetak puluhan ribu tenaga kerja siap pakai bukanlah sebuah kebetulan.

Kunci utamanya adalah mereka bukan asal melatih.

Baca juga: Kata Gubernur Jateng Ahmad Luthfi Soal PHK di Sritex Sukoharjo: Kami Siapkan BLK

Sebelum membuka sebuah kelas atau jurusan pelatihan, pihak BLK selalu 'tanya dulu' kepada dunia usaha.

Mereka mencari tahu secara detail apa saja kebutuhan industri saat ini.

Strategi 'tanya dulu' inilah yang membuat tingkat keterserapan lulusan BLK di Jateng sangat tinggi.

Angkanya secara konsisten mencapai 80 hingga 90 persen setiap tahunnya.

Artinya, hampir semua orang yang lulus dari BLK bisa langsung mendapatkan pekerjaan.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Tengah, Ahmad Aziz, menjelaskan mekanismenya.

"BLK itu harus melihat kebutuhan yang ada di dunia industri, dunia usaha," terang Aziz, Jumat (1/8/2025).

Proses 'tanya dulu' ini memiliki nama resmi, yaitu Training Need Analysis (TNA).

"Sebelum kita melakukan pelatihan, kita ada TNA (Training Need Analysis) bersama dunia usaha/dunia industri (Du/Di)," jelasnya.

Proses TNA ini memastikan bahwa semua jenis pelatihan yang dibuka oleh BLK selalu relevan.

Keterampilan yang diajarkan adalah keterampilan yang benar-benar sedang menjadi kebutuhan industri.

Suasana di salah satu ruang kelas pelatihan BLK di Jateng memang tampak sangat serius.