Berita Purbalingga

E-Kinerja ASN Pemkab Purbalingga - Catatan Harian Kinerja Pegawai Diterapkan Tahun Ini

E-Kinerja akan mulai diaplikasikan pada 2022 sebagai penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) secara online di Lingkungan Pemkab Purbalingga.

Penulis: Permata Putra Sejati | Editor: deni setiawan
PEMKAB PURBALINGGA
Bupati Purbalingga, Dyah Hayuning Pratiwi (Tiwi) saat apel kerja di Lingkungan Setda Kabupaten Purbalingga, Senin (17/1/2022). 

TRIBUNBANYUMAS.COM, PURBALINGGA - Kinerja menjadi bahasan yang sering dibicarakan pada forum-forum resmi di Lingkungan Pemkab Purbalingga dalam beberapa waktu terakhir. 

E-Kinerja akan mulai diaplikasikan pada tahun ini sebagai penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) secara online di Lingkungan Pemkab Purbalingga.

E-Kinerja tersebut dibahas oleh Bupati Purbalingga, Dyah Hayuning Pratiwi (Tiwi) saat menerima apel kerja di halaman kantor Setda Kabupaten Purbalingga, Senin (17/1/2022). 

Baca juga: Babakan Kini Punya Kios Pertanian, Bupati Purbalingga Berharap Petani Lebih Mudah Dapat Pupuk

Baca juga: Bukan Sekadar Plesetan, Pamong Praja Diduga Jadi Pemicu Banyaknya Perceraian di Purbalingga

Baca juga: Belajar dari Kasus Anak Kabur, Polres Purbalingga Buka Layanan Konseling saat Jam Kerja. Gratis!

Baca juga: Gunakan Kulit Buah, Pengelola Kelenteng Ho Tek Bio Purbalingga Buat Eco Enzim. Ini Manfaatnya

Apel kerja diikuti jajaran Setda seperti Sekda, Herni Sulasti, Asisten Pemerintahan dan Kesra, R Imam Wahyudi, Asisten Administrasi Umum, Budi Susetyono.

Staf Ahli Bidang Ekonomi Pembangunan, Yani Sutrisno Udinugroho, dan Staf Ahli Bidang Ketatalaksanaan dan Keuangan, Sridadi.

Ada beberapa poin yang disampaikan Bupati Tiwi terkait E-Kinerja.

Pada tahun ini, Setda khususnya Bagian Ortala (Organisasi dan Tata Laksana) akan menjadi pilot project E-Kinerja ASN Lingkungan Pemkab Purbalingga.

Menurutnya, Setda adalah lokomotif jalannya pemerintahan di Lingkungan Pemkab Purbalingga.

Sehingga, E-Kinerja akan menjadi percontohan jalan tidaknya program tersebut.

"Nantinya mulai dari atasan sampai staf akan mengisi catatan harian apa yang dilakukan hari tersebut."

"Dimana itu merupakan satu indikator penilaian kinerja," katanya kepada Tribunbanyumas.com, Senin (17/1/2022). 

Pada Februari 2022, paling tidak beberapa OPD dan kemudian menyeluruh akan melakukan inputing E-Kinerja

Ada beberapa variable yang akan dipakai dalam penilaian E-Kinerja yaitu kedisiplinan memiliki persentase 30 persen dari seluruh capaian penilaian. 

Ini jadi perhatian semuanya, karena nanti keterlambatan 15 menit dalam satu bulan jam kerja akan mengurangi TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai).

Halaman
123
Sumber: Tribun Banyumas
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved